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Coursera vs Ruzuku: ¿Cuál es mejor para tu clase?

Última actualización en octubre 12, 2020 por

En los últimos años, el mercado de los cursos en línea y del e-learning ha crecido por encima de todas las expectativas. masivo ¡$325.000 millones para 2025! La batalla de la mejor plataforma de e-learning Coursera vs Ruzuku, ¿cuál es la mejor para ti?

En la actualidad, Estados Unidos es el primer país del mundo en cuanto a adopción de plataformas de aprendizaje electrónico, seguido de India, China y Corea del Sur.

De la misma manera que hemos visto a muchas otras industrias y funciones pasar a un medio en línea, ahora estamos viendo cómo muchos programas de educación superior y formación pasan a plataformas en línea, como aulas virtuales y conferencias que se pueden ver a través de la web. Empresas de todo tipo, desde multinacionales hasta nuevas empresas, están empezando a beneficiarse de las ventajas de elegir el aprendizaje electrónico frente a los programas tradicionales de formación y desarrollo, que podrían considerarse algo anticuados.

Elegir una plataforma de cursos en línea Ofrecer contenidos es cada vez más difícil para las empresas, ya que hay tanta oferta en el mercado que probablemente ni siquiera sepa por dónde empezar.

Capacidades de marcaRecogida de datos de los usuariosCompatibilidad con el comercio electrónicoPlanes
CourseraCada corporación que ofrece cursos está muy bien posicionada en la plataforma, sobre todo porque se trata principalmente de Universidades de alto nivel.Con coursera se guarda el progreso de los usuarios y la información personal básica. Como los cursos están certificados, el único "producto" que se ofrece además del curso en sí es el título al final del curso, que tiene un coste adicional.Ofrecen 2 planes:

Equipo: $400 por usuario y año.
Empresa: Precio personalizado en función de sus necesidades.
RuzukuRuzuku puede ayudarle con la comercialización de su curso con una formación de 'Course Marketing Liftoff'.Sólo almacenan información personal básica para ayudarle a desarrollar sus cursos con mayor precisión.Puede integrar opciones de comercio electrónico con PayPal y Stripe. Ofrecen 3 planes:

Universidad: $125 por usuario y mes.
Up and Comer: $83,08 por usuario y mes.
Bootstrapper: $74,75 por usuario y mes.

Principales diferencias entre Coursera y Ruzuku

Las principales diferencias entre Coursera y Razuku son:

  • Coursera ofrece cursos gratuitos, mientras que Ruzuku sólo ofrece cursos de pago.
  • El sitio web de Coursera es más agradable y fácil de navegar, mientras que el de Ruzuku tiene una fuente más grande que puede distraer un poco y dificultar la búsqueda.
  • Coursera ofrece 7 días de prueba gratuita, mientras que Ruzuku ofrece 14 días de prueba gratuita.

logotipo de coursera

Voy a ayudarte a que tu decisión sea mucho más fácil comparando dos de los mejores productos que existen en términos de plataformas de cursos en línea, analizando Coursera frente a Ruzuku, lo que te permitirá tomar una decisión más informada.

El aprendizaje basado en la enseñanza formalizada con el uso de recursos electrónicos se conoce como e-learning.

Las plataformas de cursos en línea son sistemas de gestión del aprendizaje que proporcionan a los usuarios acceso al e-learning, que se está convirtiendo en algo masivo, no sólo en la enseñanza superior, sino también en el mundo empresarial. Las plataformas de cursos son capaces de proporcionar a sus usuarios acceso a clases digitales y, como empresa, es vital elegir el proveedor adecuado para poder ofrecer a sus usuarios el mejor acceso posible al aprendizaje electrónico.

Puede decidir como empresa que desea crear su propio material de formación para los empleados o tomar la decisión de utilizar los recursos existentes que satisfagan las necesidades de formación actuales y futuras de sus empleados.

Tener empleados bien formados es fundamental para el éxito de la mayoría de las empresas. Más de la mitad de las principales empresas del mundo (en función de sus beneficios) son ahora utilizar los recursos de e-learning para ayudar a formar a los empleados.

En la actualidad, el e-learning puede incluso llegar a gamificar los programas de formación para los empleados, con el uso de cuestionarios interactivos, que pueden utilizarse para crear un elemento de competición entre los alumnos, lo que puede hacerlo mucho más ameno para ellos. Es mucho más probable que los empleados se beneficien de un curso de formación si permanecen despiertos durante el mismo.

El aprendizaje en línea es cada vez más atractivo desde hace muchas temporadas y, en general, se considera que tiene ventajas que superan con creces las que proporciona el aprendizaje presencial o en el aula. Algunas de estas ventajas son:

  • Se puede acceder a las plataformas de e-learning desde cualquier lugar que tenga un dispositivo y una conexión a Internet, lo que significa que puede tener lugar en un momento que sea adecuado tanto para la empresa como para el empleado. Esto también significa que los trabajadores ausentes o remotos no tienen por qué perderse ninguna formación.
  • Las plataformas de e-learning también le permiten aprender en su propio tiempo y a su propio ritmo, lo que significa que no todos los empleados tienen que tener el mismo nivel de conocimientos o habilidades para participar en el mismo curso.
  • El e-learning suele ser rentable para una empresa. Los costes de una clase presencial se reducen en tiempo de viaje, alquiler del local, catering, material didáctico físico y recursos. También suele ser mucho más barato, por ejemplo, si una empresa decide financiar un MBA para un empleado, elegir una opción en línea en lugar de una presencial.
  • Para los empresarios es mucho más fácil seguir el progreso de los empleados que participan en un curso de formación en línea que en uno presencial. Esto se puede hacer mediante la creación de cuestionarios para que los empleados realicen en línea después de completar un módulo o curso.
  • Es mucho más ágil que el L&D tradicional, ya que es mucho más fácil cambiar o actualizar un programa de formación a través del e-learning que uno diseñado para impartirse físicamente. Los problemas que podrían surgir si una persona que impartía formación presencial dejara la empresa y tuviera que ser sustituida se alivian con el uso del e-learning como alternativa.
  • El e-learning es escalable y puede crecer con su empresa. Permite ofrecer la misma formación sincronizada a tantos empleados como sea necesario dentro de una empresa, sin necesidad de que todos estén en la misma ubicación física.

En la actualidad, la eficacia y la rapidez son fundamentales para muchas empresas, por lo que utilizar el aprendizaje electrónico puede ayudarlas a ahorrar tiempo, dinero y energía. Puede ayudar a garantizar que los nuevos empleados estén al día en los procesos empresariales existentes y puede ser muy útil para formar a los empleados existentes en cualquier nueva política que se introduzca.

Así que es fácil entender por qué el aprendizaje en línea es elegido una y otra vez... tanto por estudiantes de enseñanza superior como por empresas que desean ofrecer e-learning a sus empleados.

Coursera

En primer lugar echemos un vistazo a Courseraque está considerada como una de las mejores plataformas que existen en la actualidad. Empresas como Tata, Danone, L'Oreal y P&G ya están aprovechando lo que esta plataforma de e-learning puede ofrecer a sus empleados.

Página de inicio de Coursera

Coursera es una plataforma de cursos online que ofrece más de 2.700 cursos en más de 250 especialidades, con oferta de titulaciones en 4 áreas; negocios, informática, salud pública y ciencia de datos. Coursera No crean su propio material didáctico, sino que ofrecen títulos y cursos creados por algunas de las instituciones educativas más respetadas y consolidadas del mundo, como Stanford y la Universidad de Michigan.

Los ingresos estimados de Coursera en 2018 fueron de $140 millones, lo que supuso un aumento de $40 millones con respecto al año anterior, y la empresa ahora emplea a unas 330 personas y tiene más de 37 millones de alumnos en su plataforma. En 2017 también se diversificaron hacia la formación B2B y están experimentando un gran éxito en esta área del mercado. Con esta diversificación, Coursera ofrece ahora formación en línea en tres unidades de negocio diferentes:

  • Consumidores
  • Formación para empresas
  • Titulaciones en línea

Las especializaciones más populares elegidas por los alumnos en la plataforma Coursera en 2018 fueron:

  • Excel para los negocios
  • Fundamentos empresariales
  • Arquitectura con Google Cloud Platform
  • Mejore su capacidad de comunicación en inglés
  • Certificado profesional de asistencia informática de Google
  • Aprendizaje automático avanzado
  • Ciencia de datos
  • Ciencia de datos aplicada desde Python
  • Aprendizaje profundo
  • Python para todos

El nuevo producto de formación empresarial de Coursera se llama Coursera for Business. Este nuevo producto ha permitido a Coursera aprovechar su plataforma tecnológica existente para ofrecer una solución empresarial que ayude a las empresas a seguir siendo competitivas en el mercado que elijan, permitiendo a sus empleados participar en el aprendizaje electrónico pertinente. 

Este paso de Coursera en el mundo del aprendizaje y el desarrollo corporativo ha sido un éxito hasta la fecha y actualmente tienen más de 1.500 clientes en el espacio empresarial en su plataforma de aprendizaje y esto incluye un impresionante más de 60 de las compañías Fortune 500).

Con esta nueva oferta, tanto las grandes empresas como las PYME y todos los demás pueden utilizar los recursos de Coursera como plataforma en línea para mejorar la formación de sus empleados a través de los más de 2700 cursos en línea que ofrece.

Coursera para empresas

 

De forma similar a lo que han podido hacer los clientes empresariales, las pequeñas empresas que utilizan Coursera pueden hacerlo ahora:

  • Aprenda a su propio ritmo y con su propio horario en la plataforma móvil
  • Seguimiento del progreso del aprendizaje de los empleados a través de un panel de control, que también puede enviar recordatorios a los alumnos para que se unan a un curso o incluso completen una tarea.
  • Realiza compras a través de Paypal o tarjeta de crédito en la plataforma para añadir nuevos usuarios
  • Cree diferentes programas de aprendizaje para distintos empleados en función de sus necesidades específicas. Es fácil crear un programa de formación o aprendizaje tanto para un individuo como para un equipo.

Algunos de los cursos más populares entre las empresas son:

  • Pensamiento de diseño para la innovación
  • Aprendizaje automático
  • Mercados financieros
  • Negociación con éxito: Estrategias y habilidades esenciales
  • Fundamentos de la gestión y planificación de proyectos

Coste de uso de Coursera

Para que una persona utilice el estándar de Coursera el el coste oscilará entre $39-$79 al mes para acceder a la mayor parte del catálogo. Si usted es una gran empresa y desea utilizar Coursera para su negocio, tendrá que hablar directamente con ellos para obtener un presupuesto, ya que los precios para las grandes organizaciones son personalizados. Sin embargo, para equipos y organizaciones más pequeñas, el coste es de $400 por usuario y año. 

Este precio, por supuesto, no incluye los másteres a los que se puede acceder a través de Coursera, ya que algunos de ellos llegan a costar hasta $20.000, dependiendo de la Universidad y del curso en cuestión.

Precios de Coursera

Ventajas de utilizar Coursera

  • Aplicación móvil: Coursera cuenta con una aplicación móvil disponible en las tiendas de aplicaciones de iOs y Google Play que permite a los usuarios estudiar en cualquier momento y lugar sin necesidad de tener un portátil o un PC a mano.
  • La talla de los proveedores de los cursos: los profesores de muchos de los cursos que se ofrecen proceden de universidades de renombre mundial.
  • Vídeos descargables: Coursera te permite descargar muchos de sus cursos a tu propio dispositivo, lo que significa que no necesitas tener cobertura de Internet.
  • Acceso a una prueba gratuita de 7 días
  • Acceso al foro de Coursera, donde los alumnos pueden participar y aprender de otras personas que también están estudiando. Esto permite el aprendizaje entre iguales
  • Acceso ilimitado al enorme catálogo de aprendizaje electrónico que ofrece Coursera

Inconvenientes de Coursera

  • Una vez que un alumno ha terminado un curso en la plataforma, ya no puede volver atrás y ver el material enviado o la retroalimentación recibida por las piezas de trabajo. Por lo tanto no puede revisar lo aprendido previamente
  • Los instructores sólo están disponibles en las universidades, por lo que no puede tener a su propio empleado o formador elegido para dirigir un curso.
  • No puedes crear tu propio curso o material de aprendizaje en Coursera a menos que formes parte de una universidad o institución "asociada" a la plataforma de aprendizaje.
  • La lista de idiomas en los que está disponible el material de aprendizaje es limitada, por lo que si se trata de una empresa verdaderamente internacional, puede ser un problema.

Ruzuku

Ruzuku se puso en marcha en 2019 para ofrecer una combinación de formación, tecnología y apoyo, permitiendo la creación e impartición de cursos de e-learning. Ruzuku ofrece una plataforma que permite a los expertos crear cursos en línea para compartir sus conocimientos o formar a otros, a través de su tecnología fácil de usar.

La plataforma de e-learning declara abiertamente que su objetivo no es prestar apoyo a las grandes empresas ni ofrecer ningún tipo de software de formación corporativa.

Más de 20.000 alumnos han seguido cursos en línea alojados en el Plataforma Rukuzu en la actualidad.

El principal objetivo de Ruzuku siempre ha sido apoyar tanto los cursos en línea como los programas en grupo en los que los alumnos siguen un programa paso a paso de forma estructurada.

Página principal de Ruzuku

Ruzuku se comercializa como la plataforma que te da todo lo que necesitas para crear, enseñar y vender increíbles cursos de e-learning. Su eslogan es "Creación de cursos en línea ridículamente fácil", que es diferente a la forma en que Coursera se comercializa como una plataforma para aprender, no tanto para enseñar.

Ruzuku cree que es la plataforma adecuada para usted si:

  • Desea tener un sentimiento de pertenencia a una comunidad de personas similares
  • Quiere cambiar la forma de pensar de la gente
  • Eres experto en un tema concreto y quieres enseñar en línea
  • No es un experto en tecnología y no dispone de mucho tiempo para crear un curso en línea.
  • Ya tiene mucha experiencia impartiendo cursos en línea y desea probar un nuevo método de impartición
  • Busca monetizar sus conocimientos o los de su empresa

El usuario es capaz de crear un curso en línea con una facilidad considerable, ¡en 2 horas o menos en algunos casos afirman desde Ruzuku!

Ruzuku ofrece apoyo a cualquier persona o empresa que utilice su plataforma para diseñar un curso con su programa de formación "Rock Your Ruzuku".

Si al crear un curso necesitas asistencia personalizada, Ruzuku puede ofrecerte una llamada privada de implementación, que puede ser de gran ayuda en las fases iniciales del diseño de un curso. Un experto de Ruzuku también revisará un borrador de cualquier curso que diseñes antes de que se ponga en marcha en la plataforma, y te proporcionará cualquier comentario recomendado.

Si como empresa o particular decides crear un curso de e-learning que deseas vender, Ruzuku también te ayudará con el marketing del mismo. De hecho, ofrecen un "Curso de Marketing Liftoff" de formación para ayudar con el lanzamiento inicial.

Algunas de las características clave de la plataforma que enumera Ruzuku son:

  • La comunidad de profesores y expertos afines que pueden reunirse en el foro
  • Variedad de tipos de cursos entre los que elegir para permitir flexibilidad en los programas ofrecidos
  • Posibilidad de crear encuestas para los alumnos en la plataforma
  • Una herramienta visual de esquematización para utilizar durante la construcción del curso
  • Los eventos en directo pueden retransmitirse tanto por audio como visualmente

Ventajas de utilizar Ruzuku

  • 14 días de prueba gratuita
  • 100% garantía de devolución del dinero en los primeros 30 días
  • Permite a su empresa ofrecer su propio contenido a los empleados, en lugar de tener que elegir entre un catálogo de cursos y módulos, lo que hace que su formación sea personalizable.
  • Los cursos pueden impartirse de forma programada o permanente, lo que significa que usted puede elegir si permite a los alumnos realizar el curso en horarios establecidos o les da libertad para realizarlo cuando ellos decidan.
  • Una vez creado el contenido del curso, usted es el propietario del mismo, incluidos todos los derechos y la propiedad intelectual.
  • Foros interactivos que fomentan el apoyo y el aprendizaje entre iguales

Inconvenientes del uso de Ruzuku

  • Los cuestionarios sólo están disponibles para los dos niveles de pago más altos y, en realidad, no hay ninguna otra forma en la plataforma de poner a prueba los conocimientos de los alumnos en línea.
  • Si no dispone de material de formación propio con el que crear un curso o de los recursos con los que crearlo, no será una plataforma de e-learning adecuada para su empresa.
  • No es fácil entregar certificados a los alumnos una vez finalizado el curso.
  • No apto para grandes empresas

Coste de Ruzuku

Ruzuku ofrece tres opciones de precios diferentes, todas ellas con alumnos ilimitados, cursos ilimitados y alojamiento ilimitado de vídeo, audio y citas.

  • Bootstrapper - $74,75 al mes
  • Prometedores - $ 83,08 al mes y también ofrece seminarios web ilimitados, encuestas y cuestionarios, y planes de suscripción y pago
  • Universidad - Comienza en $125 por mes y también ofrece, además de los complementos Up and Comer, la opción de múltiples instructores, su propio nombre de dominio, un administrador de cuenta dedicado y la posibilidad de tener múltiples administradores de sitio.

Los precios son mensuales, pero la facturación es anual. Si eliges pagar mensualmente los costes aumentan significativamente, por ejemplo, el coste de la opción universitaria empieza en $199 al mes.

Los planes de Ruzuku incluyen

Coursera vs Ruzuku: ¿Cuál elegir?

Después de leer sobre ambas plataformas, es posible que ya haya tomado una decisión sobre cuál es la más adecuada para su negocio. Si no es así, quizá esto le ayude...

Tanto Coursera como Ruzuku tienen muchas ventajas y algunos inconvenientes, pero no creo que haya un producto claramente "mejor". Depende de lo que busques en una plataforma de e-learning para determinar cuál es la más adecuada para tu negocio.

Yo sugeriría que si usted está buscando para crear sus propios cursos en línea para los empleados o en busca de monetizar los cursos, entonces Ruzuku es el camino correcto.

Si lo que buscas es dar a los empleados acceso a material y cursos de formación ya existentes, deberías inclinarte por Coursera, que cuenta con un amplio abanico de material de aprendizaje entre el que elegir, la mayoría procedente de centros educativos de primer nivel. Si desea introducir un programa de aprendizaje para los empleados pero no tiene tiempo para crear el contenido, entonces Coursera será más adecuado para usted.

El uso existente de ambas plataformas también sugiere que si usted es una organización más grande Coursera puede satisfacer mejor sus necesidades, mientras que si usted es una pequeña empresa o una start-up Ruzuku puede ser la plataforma en línea que necesita para la formación del personal y la creación de sus propios programas de aprendizaje.

Ruzuku es una plataforma mucho más pequeña, perfecta para propietarios de pequeñas empresas y empresarios en solitario que buscan monetizar sus conocimientos, a diferencia de Coursera, que ya ha demostrado con su base de clientes existente que es más que capaz de manejar los requisitos de las grandes corporaciones.

Rukuzu incluso afirma que no están ahí para proporcionar software de formación corporativa o para dar soporte a grandes empresas, por lo que no es adecuado para este propósito.

Si todavía estás indeciso sobre qué plataforma de aprendizaje utilizar, entonces tiene sentido aprovechar las pruebas gratuitas que ofrecen ambas plataformas. Coursera te dará 7 días y Ruzuku, más generosamente, ofrece una prueba gratuita de 14 días de su producto.

Sea cual sea la opción que elija, recuerde lo valioso que puede ser el e-learning para una empresa. Este nuevo método de aprendizaje ha irrumpido con fuerza en el mundo empresarial para ofrecer una alternativa fantástica a los métodos tradicionales de formación y desarrollo que siempre han sido el método elegido para impartir formación a los empleados.

Para una empresa con equipos o personas en diferentes lugares, ya sea en un país o en todo el mundo, es una herramienta que garantiza la coherencia en la transmisión de lo que se enseña a los empleados, garantizando un mensaje para toda la empresa.

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Preguntas frecuentes sobre Coursera y Razuku

¿Coursera cancelará la prueba una vez finalizada?

No. Para obtener la prueba gratuita, tienes que dar los datos de tu tarjeta, por lo que si te olvidas de cancelar la prueba gratuita, se te cobrará inmediatamente un mes el día 8.

¿Merecen la pena los cursos de Coursera?

Aunque no muchos empleadores echarán un vistazo a tus certificados de Coursera, la plataforma realmente merece la pena porque podrás aprender nuevas habilidades que te ayudarán a encontrar trabajo como autónomo.

¿Por qué debería considerar Coursera?

Coursera se está asociando con muchas universidades de todo el mundo con el fin de facilitar el aprendizaje en línea, especialmente para los estudiantes que necesitan ser educados en casa debido al bloqueo, por lo que esta plataforma con seguridad se convertirá en una parte esencial de la educación en los próximos años, y sus certificados ganarán más valor que nunca.

¿Ofrece Ruzuku certificados al finalizar el curso?

No. Una de las principales desventajas de Ruzuku es que la plataforma no ofrece ningún programa de certificación ni comunicación directa con tus alumnos para que puedas hacerles saber cómo les ha ido el curso...

¿Merece la pena probar Ruzuku?

Sinceramente, hay mejores plataformas de enseñanza de cursos que al menos te permiten obtener un certificado por un curso terminado.