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Coursera vs. Ruzuku: Was ist das Beste für Ihre Klasse?

Zuletzt aktualisiert am 12. Oktober 2020 von

Der Markt für Online-Kurse und E-Learning hat in den letzten Jahren alle Erwartungen übertroffen und wird heute auf ein Volumen von massiv $325 Mrd. bis 2025! Der Kampf der besten E-Learning-Plattform Coursera vs. Ruzuku, welche ist die beste für Sie?

Die Vereinigten Staaten stehen derzeit an der Spitze bei der Nutzung von E-Learning-Plattformen weltweit, gefolgt von Indien, China und Südkorea.p_:{'

So wie viele andere Branchen und Funktionen auf ein Online-Medium umgestiegen sind, werden nun auch viele Hochschul- und Schulungsprogramme auf Online-Plattformen umgestellt, z. B. auf virtuelle Klassenzimmer und Vorlesungen, die über das Internet verfolgt werden können. Unternehmen, von multinationalen Konzernen bis hin zu Start-ups, beginnen nun, die Vorteile von E-Learning gegenüber traditionellen und wohl etwas veralteten L&D-Programmen zu nutzen.

Auswahl einer Online-Kursplattform Die Bereitstellung von Inhalten wird für Unternehmen immer schwieriger, denn die Auswahl auf dem Markt ist so groß, dass Sie wahrscheinlich gar nicht wissen, wo Sie anfangen sollen!

Branding-FähigkeitenSammlung von BenutzerdatenKompatibilität mit dem elektronischen HandelPläne
CourseraJedes Unternehmen, das Kurse anbietet, ist auf der Plattform sehr gut vertreten, vor allem, weil es sich meist um hochrangige Universitäten handelt.Mit coursera speichern Sie den Fortschritt und die grundlegenden persönlichen Informationen der Nutzer. Da es sich um zertifizierte Kurse handelt, ist das einzige "Produkt", das zusätzlich zum Kurs selbst angeboten wird, der Titel am Ende des Kurses, der mit zusätzlichen Kosten verbunden ist.Sie bieten 2 Pläne an:

Team: $400 pro Benutzer und Jahr.
Unternehmen: Individueller Preis je nach Ihren Bedürfnissen.
RuzukuRuzuku kann Ihnen bei der Vermarktung Ihres Kurses mit einem 'Course Marketing Liftoff' Training helfen.Sie speichern nur grundlegende persönliche Informationen, um Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Kurse zu helfen.Sie können e-Commerce-Optionen mit PayPal und Stripe integrieren. Sie bieten 3 Pläne an:

Universität: $125 pro Nutzer und Monat.
Up and Comer: $83.08 pro Benutzer pro Monat.
Bootstrapper: $74,75 pro Benutzer pro Monat.

Hauptunterschiede zwischen Coursera und Ruzuku

Die wichtigsten Unterschiede zwischen Coursera und Razuku sind:

  • Coursera bietet kostenlose Kurse an, während Ruzuku nur kostenpflichtige Kurse anbietet.
  • Die Website von Coursera sieht ansprechender aus und ist einfach zu navigieren, wohingegen die Website von Ruzuku eine größere Schrift hat, die ein wenig ablenken kann und es schwieriger macht, das Gesuchte zu finden.
  • Coursera bietet eine 7-tägige kostenlose Testphase, während Ruzuku eine 14-tägige kostenlose Testphase anbietet.

coursera-Logo

Ich werde Ihnen die Entscheidung erleichtern, indem ich zwei der besten Online-Kursplattformen miteinander vergleiche: Coursera und Ruzuku, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.

Lernen auf der Grundlage von formalisiertem Unterricht mit Hilfe elektronischer Ressourcen wird als E-Learning bezeichnet.

Online-Kursplattformen sind Lernmanagementsysteme, die den Nutzern den Zugang zum E-Learning ermöglichen, das nicht nur in der Hochschulbildung, sondern auch in der Unternehmenswelt zunehmend an Bedeutung gewinnt. Die Kursplattformen ermöglichen ihren Nutzern den Zugang zu digitalen Kursen. Für Unternehmen ist es wichtig, den richtigen Anbieter zu wählen, um ihren Nutzern den bestmöglichen Zugang zum E-Learning zu ermöglichen.

Sie können als Unternehmen entscheiden, ob Sie Ihr eigenes Schulungsmaterial für Ihre Mitarbeiter erstellen wollen, oder ob Sie auf vorhandene Ressourcen zurückgreifen wollen, die den aktuellen und zukünftigen Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter decken.

Gut ausgebildete Mitarbeiter sind für den Erfolg der meisten Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Mehr als die Hälfte der weltweit führenden Unternehmen (basierend auf dem Gewinn) sind heute Nutzung von E-Learning-Ressourcen um die Ausbildung der Mitarbeiter zu unterstützen.

E-Learning kann jetzt sogar so weit gehen, dass Schulungsprogramme für Mitarbeiter durch den Einsatz interaktiver Quizze spielerisch gestaltet werden, um ein Element des Wettbewerbs zwischen den Lernenden zu schaffen, das ihnen viel mehr Spaß machen kann. Es ist viel wahrscheinlicher, dass die Mitarbeiter von einem Schulungskurs profitieren, wenn sie dabei wach bleiben!

Das Online-Lernen wird seit vielen Jahren immer attraktiver, und es wird allgemein davon ausgegangen, dass die Vorteile des Online-Lernens die des Präsenzunterrichts bei weitem überwiegen. Einige dieser Vorteile sind:

  • Auf E-Learning-Plattformen kann von jedem Ort aus zugegriffen werden, an dem ein Gerät und eine Internetverbindung vorhanden sind, was bedeutet, dass die Schulung zu einem Zeitpunkt stattfinden kann, der sowohl für das Unternehmen als auch für den Mitarbeiter geeignet ist. Das bedeutet auch, dass abwesende oder ferngesteuerte Mitarbeiter nicht auf Schulungen verzichten müssen.
  • E-Learning-Plattformen ermöglichen es außerdem, in der eigenen Zeit und in der eigenen Geschwindigkeit zu lernen, d. h. nicht alle Mitarbeiter müssen den gleichen Wissensstand haben, um an einem Kurs teilnehmen zu können.
  • E-Learning ist für ein Unternehmen oft kosteneffizient. Zu den geringeren Kosten, die mit einem Klassenzimmer verbunden sind, gehören Reisezeit, Miete des Veranstaltungsortes, Verpflegung, physisches Lernmaterial und Ressourcen. Es ist auch oft viel billiger, wenn ein Unternehmen beschließt, einen MBA für einen Mitarbeiter zu finanzieren, der sich für eine Online-Option statt für eine Präsenzveranstaltung entscheidet.
  • Für Arbeitgeber ist es viel einfacher, den Fortschritt von Mitarbeitern zu verfolgen, die an einer Online-Schulung teilnehmen, als bei einer Präsenzschulung. Dies kann durch die Erstellung von Quizfragen geschehen, die die Mitarbeiter nach Abschluss eines Moduls oder Kurses online beantworten können.
  • Es ist viel flexibler als herkömmliche L&D, da es viel einfacher ist, ein Schulungsprogramm über E-Learning zu ändern oder zu aktualisieren als ein Programm, das für eine physische Durchführung konzipiert wurde. Die Probleme, die entstehen könnten, wenn eine Person, die persönliche Schulungen durchführt, das Unternehmen verlässt und ersetzt werden muss, werden durch den Einsatz von E-Learning als Alternative gemildert.
  • E-Learning ist skalierbar und kann mit Ihrem Unternehmen wachsen. Es ermöglicht Ihnen, dieselbe synchronisierte Schulung für so viele Mitarbeiter wie nötig innerhalb eines Unternehmens anzubieten, ohne dass sie sich alle am selben Ort befinden müssen.

Effizienz und Schnelligkeit sind für viele Arbeitgeber heute von zentraler Bedeutung, und der Einsatz von E-Learning kann einem Unternehmen wirklich helfen, Zeit, Geld und Energie zu sparen. So kann sichergestellt werden, dass neue Mitarbeiter in Bezug auf bestehende Geschäftsprozesse auf dem neuesten Stand sind, und es kann sehr nützlich sein, bestehende Mitarbeiter in Bezug auf neu eingeführte Richtlinien zu schulen.

Es ist also leicht zu erkennen, warum das Online-Lernen immer wieder gewählt wird - sowohl von Lernenden im Hochschulbereich als auch von Unternehmen, die ihren Mitarbeitern E-Learning anbieten wollen!

Coursera

Zuallererst Werfen wir einen Blick auf Courseradie als eine der besten Plattformen gilt, die es derzeit gibt. Unternehmen wie Tata, Danone, L'Oreal und P&G nutzen bereits die Vorteile, die diese E-Learning-Plattform ihren Mitarbeitern bieten kann.

Coursera-Startseite

Coursera ist eine Online-Kursplattform, die mehr als 2.700 Kurse in über 250 Fachgebieten anbietet. Es werden Abschlüsse in vier Bereichen angeboten: Wirtschaft, Informatik, öffentliche Gesundheit und Datenwissenschaft. Coursera Sie erstellen kein eigenes Lernmaterial und bieten stattdessen Abschlüsse und Kurse an, die von einigen der angesehensten und bekanntesten Bildungseinrichtungen weltweit entwickelt wurden, z. B. von Stanford und der University of Michigan.

Der geschätzte Umsatz von Coursera im Jahr 2018 betrug $140 Millionen, was eine Steigerung von $40 Millionen gegenüber dem Vorjahr bedeutet. Das Unternehmen beschäftigt inzwischen rund 330 Mitarbeiter und hat mehr als 37 Millionen Lernende auf seiner Plattform. Seit 2017 ist Coursera auch im Bereich der B2B-Schulungen tätig und kann in diesem Marktsegment Erfolge verzeichnen. Im Zuge dieser Diversifizierung bietet Coursera nun E-Learning in drei verschiedenen Geschäftsbereichen an:

  • Verbraucher
  • Unternehmensschulung
  • Online-Abschlüsse

Die beliebtesten Spezialisierungen, die von Lernenden auf der Coursera-Plattform im Jahr 2018 gewählt wurden, waren:

  • Excel-Kenntnisse für Unternehmen
  • Geschäftsgrundlagen
  • Architektur mit Google Cloud Platform
  • Verbessern Sie Ihre englischen Kommunikationsfähigkeiten
  • Google IT Support Professional-Zertifikat
  • Fortgeschrittenes maschinelles Lernen
  • Datenwissenschaft
  • Angewandte Datenwissenschaft mit Python
  • Tiefes Lernen
  • Python für jedermann

Das neu eingeführte Weiterbildungsprodukt für Unternehmen von Coursera heißt Coursera for Business. Mit diesem neuen Produkt konnte Coursera seine bestehende Technologieplattform nutzen, um eine Lösung für Unternehmen anzubieten, die ihnen hilft, in ihrem jeweiligen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben, indem sie ihren Mitarbeitern die Teilnahme an relevantem E-Learning ermöglicht. 

Dieser Schritt von Coursera in die Welt des Lernens und der Entwicklung in Unternehmen war bisher ein Erfolg, und sie haben derzeit mehr als 1.500 Kunden im Unternehmensbereich auf ihrer Lernplattform, darunter beeindruckende mehr als 60 der Fortune 500-Unternehmen.)

Mit diesem neuen Angebot können sowohl große Unternehmen als auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und alle, die dazwischen liegen, die Ressourcen von Coursera als Online-Plattform nutzen, um ihre Mitarbeiter weiterzubilden, indem sie die über 2700 angebotenen Online-Kurse nutzen.

Coursera für Unternehmen

 

Ähnlich wie Unternehmenskunden können nun auch kleine Unternehmen, die Coursera nutzen, diese Möglichkeit nutzen:

  • Lernen in ihrem eigenen Tempo und nach ihrem eigenen Zeitplan auf der mobilen Plattform
  • Verfolgung des Lernfortschritts der Mitarbeiter über ein Dashboard, das auch Erinnerungen an die Lernenden senden kann, damit sie an einem Kurs teilnehmen oder sogar eine Aufgabe erledigen
  • Käufe über Paypal oder Kreditkarte auf der Plattform tätigen, um neue Nutzer hinzuzufügen
  • Erstellen Sie verschiedene Lernprogramme für verschiedene Mitarbeiter, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Es ist einfach, ein Schulungs- oder Lernprogramm sowohl für eine Einzelperson als auch für ein Team zusammenzustellen.

Einige der beliebtesten Kurse, die von Unternehmen belegt werden, sind:

  • Design Thinking für Innovation
  • Maschinelles Lernen
  • Finanzmärkte
  • Erfolgreich verhandeln: Wesentliche Strategien und Fertigkeiten
  • Grundlagen des Projektmanagements und der Planung

Kosten der Nutzung von Coursera

Für eine Einzelperson, die das Standard-Coursera-Programm Die Kosten werden zwischen $39-$79 pro Monat liegen. für den Zugriff auf den größten Teil des Katalogs. Wenn Sie ein größeres Unternehmen sind und Coursera für geschäftliche Zwecke nutzen möchten, müssen Sie direkt mit Coursera sprechen, um ein Angebot zu erhalten, da die Preise für größere Organisationen individuell sind. Für Teams und kleinere Organisationen liegen die Kosten jedoch bei $400 pro Benutzer und Jahr. 

Diese Preise beinhalten natürlich nicht die Master-Abschlüsse, die über Coursera zugänglich sind, da einige von ihnen bis zu $20.000 kosten, je nach Universität und Kurs.

Coursera-Preise

Vorteile der Nutzung von Coursera

  • Mobile Anwendung - Coursera verfügt über eine mobile App, die sowohl in den App-Stores von iOs als auch von Google Play verfügbar ist und es den Nutzern ermöglicht, jederzeit und überall zu lernen, ohne einen Laptop oder PC zur Hand haben zu müssen
  • Das Renommee der Kursanbieter - Die Lehrkräfte vieler der angebotenen Kurse kommen von weltbekannten Universitäten
  • Videos zum Herunterladen - Coursera ermöglicht es Ihnen, viele seiner Kurse auf Ihr eigenes Gerät herunterzuladen, so dass Sie keinen Internetzugang benötigen.
  • Zugang zu einem kostenlosen 7-Tage-Test
  • Zugang zum Coursera-Forum, in dem die Lernenden sich mit anderen Lernenden austauschen und von ihnen lernen können. Dies ermöglicht Peer-to-Peer-Lernen
  • Unbegrenzter Zugriff auf den umfangreichen Katalog von E-Learning-Angeboten von Coursera

Nachteile der Nutzung von Coursera

  • Sobald ein Lernender einen Kurs auf der Plattform beendet hat, kann er nicht mehr zurückgehen und das eingereichte Material oder das Feedback zu den Arbeiten einsehen. Daher können Sie nicht mehr überprüfen, was zuvor gelernt wurde
  • Dozenten stehen nur an Universitäten zur Verfügung, d. h. Sie können keinen eigenen Angestellten oder ausgewählten Trainer mit der Leitung eines Kurses beauftragen.
  • Sie können auf Coursera keine eigenen Kurse oder Lernmaterialien erstellen, es sei denn, Sie gehören zu einer Universität oder Einrichtung, die eine Partnerschaft mit der Lernplattform eingegangen ist.
  • Die Liste der Sprachen, in denen das Lernmaterial verfügbar ist, ist begrenzt, was für ein wirklich globales Unternehmen ein Problem darstellen kann.

Ruzuku

Ruzuku wurde 2019 eingeführt, um eine Kombination aus Schulung, Technologie und Support anzubieten, die die Erstellung und Bereitstellung von E-Learning-Kursen ermöglicht. Ruzuku bietet eine Plattform die es Experten ermöglicht, Online-Kurse zu erstellen, um ihr Wissen weiterzugeben oder andere zu schulen, und zwar mit Hilfe einer einfach zu bedienenden Technologie.

Die E-Learning-Plattform gibt offen an, dass ihr Schwerpunkt nicht darin liegt, große Unternehmen zu unterstützen oder irgendeine Art von Schulungs-Software für Unternehmen anzubieten.

Mehr als 20.000 Lernende haben Online-Kurse besucht, die auf der Rukuzu-Plattform gegenwärtig.

Der Hauptzweck von Ruzuku bestand schon immer darin, sowohl Online-Kurse als auch Gruppenprogramme zu unterstützen, bei denen die Lernenden Schritt für Schritt ein strukturiertes Programm durchlaufen.

Ruzuku-Startseite

Ruzuku vermarktet sich selbst als Plattform, die Ihnen alles bietet, was Sie zum Erstellen, Unterrichten und Verkaufen großartiger E-Learning-Kurse benötigen. Ihr Slogan lautet "Ridiculously Easy Online Course Creation", was sich von der Art und Weise unterscheidet, in der Coursera als eine Plattform zum Lernen und nicht so sehr zum Lehren vermarktet wird.

Ruzuku glaubt, dass sie die richtige Plattform für Sie sind, wenn:

  • Sie möchten ein Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Gemeinschaft von Gleichgesinnten haben
  • Sie wollen die Denkweise der Menschen verändern
  • Sie verfügen über Expertenwissen zu einem bestimmten Thema und möchten online unterrichten
  • Sie sind kein Technologieexperte und haben nicht viel Zeit, um einen Online-Kurs einzurichten
  • Sie haben bereits viel Erfahrung mit der Durchführung von Online-Kursen und möchten eine neue Lehrmethode ausprobieren
  • Sie möchten Ihr eigenes Wissen oder das Ihres Unternehmens zu Geld machen

Der Benutzer ist in der Lage, einen Online-Kurs mit einer beträchtlichen Menge an Leichtigkeit, innerhalb von 2 Stunden oder weniger in einigen Fällen Ruzuku Anspruch zu schaffen!

Ruzuku bietet Unterstützung für Einzelpersonen oder Unternehmen, die ihre Plattform nutzen, um einen Kurs mit ihrem "Rock Your Ruzuku"-Schulungsprogramm zu gestalten.

Wenn Sie feststellen, dass bei der Erstellung eines Kurses Sie 1:1-Unterstützung benötigen, sind sie auch in der Lage, dies mit einer privaten Umsetzung Anruf, der wirklich in der Anfangsphase der Gestaltung eines Kurses helfen kann bieten. Ein Ruzuku-Experte wird auch einen Entwurf eines von Ihnen entworfenen Kurses überprüfen, bevor er auf der Plattform live geschaltet wird, und wird Ihnen dann empfohlenes Feedback geben.

Wenn Sie sich als Unternehmen oder Privatperson entscheiden, einen E-Learning-Kurs zu erstellen, den Sie verkaufen möchten, hilft Ihnen Ruzuku auch bei der Vermarktung des Kurses. Sie bieten sogar eine "Course Marketing Liftoff"-Schulung an, die bei der ersten Einführung hilft.

Einige der wichtigsten Merkmale der Plattform, die Ruzuku auflistet, sind:

  • Die Gemeinschaft von gleichgesinnten Lehrern und Experten, die im Forum zusammenkommen können
  • Eine Reihe von Kurstypen zur Auswahl, die Flexibilität bei den angebotenen Programmen ermöglichen
  • Möglichkeit, Umfragen für Lernende auf der Plattform zu erstellen
  • Ein visuelles Gliederungswerkzeug für die Kurserstellung
  • Live-Ereignisse können sowohl in Bild als auch in Ton übertragen werden

Vorteile der Verwendung von Ruzuku

  • 14 Tage kostenloser Test
  • 100% Geld-zurück-Garantie innerhalb der ersten 30 Tage
  • Ermöglicht es Ihrem Unternehmen, den Mitarbeitern eigene Inhalte zu vermitteln, anstatt aus einem Katalog von Kursen und Modulen auszuwählen, so dass Ihre Schulungen individuell angepasst werden können.
  • Die Kurse können entweder planmäßig oder immer wiederkehrend durchgeführt werden, d. h. Sie können wählen, ob Sie den Lernenden gestatten, den Kurs zu bestimmten Zeiten zu besuchen, oder ob Sie ihnen die Freiheit geben, den Kurs zu besuchen, wann sie wollen.
  • Sobald Sie Kursinhalte erstellt haben, gehören diese Ihnen, einschließlich aller Rechte und des geistigen Eigentums.
  • Interaktive Foren, die die gegenseitige Unterstützung und das Lernen von Gleichgesinnten fördern

Nachteile der Verwendung von Ruzuku

  • Quizze sind nur für die beiden höheren Zahlungsstufen verfügbar und es gibt auf der Plattform keine andere Möglichkeit, das Wissen der Lernenden online zu testen.
  • Wenn Sie kein eigenes Schulungsmaterial haben, mit dem Sie einen Kurs erstellen können, oder nicht über die Ressourcen verfügen, mit denen Sie einen Kurs erstellen können, ist dies keine geeignete E-Learning-Plattform für Ihr Unternehmen.
  • Es gibt keine einfache Möglichkeit, den Lernenden nach Abschluss des Kurses ein Zertifikat auszustellen.
  • Nicht geeignet für größere Unternehmen

Kosten für Ruzuku

Ruzuku bietet drei verschiedene Preisoptionen an, die alle eine unbegrenzte Anzahl von Schülern, eine unbegrenzte Anzahl von Kursen und eine unbegrenzte Anzahl von Video-, Audio- und Dating-Hostings umfassen.

  • Bootstrapper - $74,75 pro Monat
  • Aufstrebend - $ 83,08 pro Monat und bietet außerdem unbegrenzte Webinare, Umfragen und Quiz, sowie Abonnement- und Zahlungspläne
  • Universität - Beginnt bei $125 pro Monat und bietet zusätzlich zu den Up and Comer-Zusatzleistungen die Möglichkeit, mehrere Ausbilder, einen eigenen Domainnamen, einen eigenen Account-Manager und mehrere Site-Manager zu haben.

Die Preise sind monatlich, aber die Abrechnung erfolgt jährlich. Wenn Sie sich für eine monatliche Zahlung entscheiden, erhöhen sich die Kosten erheblich, z. B. beginnen die Kosten für die Universitätsoption bei $199 pro Monat.

Ruzuku verfügt über folgende Pläne

Coursera vs. Ruzuku: Welche sollten Sie wählen?

Nachdem Sie sich über die beiden verschiedenen Plattformen informiert haben, haben Sie vielleicht schon eine Entscheidung darüber getroffen, welche Plattform für Ihr Unternehmen die richtige ist. Wenn nicht, hilft Ihnen das vielleicht...

Sowohl Coursera als auch Ruzuku haben viele Vorteile und ein paar Nachteile, aber ich glaube nicht, dass es ein eindeutig "besseres" Produkt gibt. Es kommt darauf an, was Sie von einer E-Learning-Plattform erwarten, um zu entscheiden, welche für Ihr Unternehmen besser geeignet ist.

Wenn Sie Ihre eigenen Online-Kurse für Mitarbeiter erstellen oder Kurse zu Geld machen wollen, würde ich Ihnen empfehlen, dass Sie Ruzuku ist der richtige Weg.

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Zugang zu vorhandenen Schulungsmaterialien und -kursen verschaffen wollen, sollten Sie zu Coursera tendieren, das eine große Auswahl an Lernmaterial bietet, das größtenteils von hochkarätigen Bildungseinrichtungen stammt. Wenn Sie ein Lernprogramm für Mitarbeiter einführen wollen, aber keine Zeit haben, die Inhalte zu erstellen, dann ist Coursera besser für Sie geeignet.

Die bisherige Nutzung beider Plattformen deutet auch darauf hin, dass Coursera für größere Organisationen besser geeignet ist, während Ruzuku für kleine Unternehmen oder Start-ups die richtige Online-Plattform für die Schulung von Mitarbeitern und die Erstellung eigener Lernprogramme sein könnte.

Ruzuku ist eine viel kleinere Plattform, perfekt für Kleinunternehmer und Solopreneure, die ihr Wissen zu Geld machen wollen, im Gegensatz zu Coursera, die mit ihrem bestehenden Kundenstamm bereits bewiesen haben, dass sie mehr als fähig sind, die Anforderungen von Großunternehmen zu erfüllen.

Rukuzu sagt sogar selbst, dass sie nicht dazu da sind, Software für Unternehmensschulungen anzubieten oder große Unternehmen zu unterstützen, daher ist sie für diesen Zweck nicht geeignet.

Wenn Sie noch unschlüssig sind, welche Lernplattform Sie nutzen sollen, ist es sinnvoll, die kostenlosen Testversionen beider Plattformen zu nutzen. Bei Coursera haben Sie 7 Tage Zeit, während Ruzuku großzügigerweise eine kostenlose 14-tägige Testphase anbietet.

Für welche Option Sie sich auch immer entscheiden, denken Sie daran, wie wertvoll E-Learning für ein Unternehmen sein kann. Diese neue Lernmethode hat sich in der Unternehmenswelt durchgesetzt und bietet eine fantastische Alternative zu den traditionellen L&D-Methoden, die immer die bevorzugte Methode für die Schulung der Mitarbeiter waren.

Für Unternehmen mit Teams oder Einzelpersonen an verschiedenen Standorten, sei es in einem Land oder weltweit, ist dies wirklich ein Instrument, das die Konsistenz bei der Vermittlung dessen, was den Mitarbeitern beigebracht wird, sicherstellt und eine unternehmensweite Botschaft garantiert.

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FAQs über Coursera und Razuku

Wird Coursera die Testphase nach deren Ende abbrechen?

Nein. Um die kostenlose Testversion zu erhalten, müssen Sie Ihre Kartendaten angeben. Wenn Sie also vergessen, die kostenlose Testversion zu kündigen, wird Ihnen am achten Tag sofort ein Monat in Rechnung gestellt.

Sind Coursera-Kurse es wert?

Zwar werden nicht viele Arbeitgeber einen Blick auf Ihre Coursera-Zertifikate werfen, aber die Plattform ist es wirklich wert, denn Sie werden neue Fähigkeiten erlernen können, die Ihnen helfen werden, einen Job als Freiberufler zu finden.

Warum sollte ich Coursera in Betracht ziehen?

Coursera arbeitet mit vielen Universitäten auf der ganzen Welt zusammen, um das Online-Lernen zu erleichtern, vor allem für Schüler, die aufgrund der Abriegelung zu Hause unterrichtet werden müssen. Daher wird diese Plattform in den nächsten Jahren mit Sicherheit zu einem wesentlichen Bestandteil der Bildung werden, und ihre Zertifikate werden mehr Wert als je zuvor erhalten.

Bietet Ruzuku nach Abschluss des Kurses Zertifikate an?

Nein. Einer der Hauptnachteile von Ruzuku ist, dass die Plattform weder ein Zertifizierungsprogramm noch eine direkte Kommunikation mit Ihren Schülern anbietet, damit Sie ihnen mitteilen können, wie sie den Kurs absolviert haben.

Ist Ruzuku einen Versuch wert?

Ehrlich gesagt gibt es bessere Lehrplattformen, auf denen man zumindest ein Zertifikat für einen abgeschlossenen Kurs erhält.