{"id":3950,"date":"2020-10-22T19:45:40","date_gmt":"2020-10-22T19:45:40","guid":{"rendered":"http:\/\/marketingsatchel.com\/?p=3950"},"modified":"2020-10-28T21:59:39","modified_gmt":"2020-10-28T21:59:39","slug":"adp-vs-paychex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marketingsatchel.com\/fr\/plates-formes-de-commerce-electronique\/adp-vs-paychex\/","title":{"rendered":"ADP vs Paychex : Quel est le meilleur service de comptabilit\u00e9 num\u00e9rique ?"},"content":{"rendered":"<p>Quiconque a du personnel doit avoir pour priorit\u00e9 de le payer - et de le payer \u00e0 temps. Cependant, le calcul, l'archivage et le traitement des salaires constituent une t\u00e2che \u00e9norme, \u00e0 laquelle un service entier pourrait \u00eatre consacr\u00e9 \u00e0 plein temps. Mais ce n'est pas parce qu'une t\u00e2che est\u00a0<em>cruciale<\/em>mais cela ne veut pas dire qu'il doit l'\u00eatre\u00a0<em>douloureux<\/em>.<\/p>\n\n\n<p>Pour <a href=\"https:\/\/marketingsatchel.com\/fr\/meilleure-plate-forme-de-commerce-electronique\/\" data-lasso-id=\"1675\">Entreprises de commerce \u00e9lectronique<\/a>Pour les petites entreprises, les entrepreneurs individuels ou m\u00eame les grandes entreprises qui ont besoin d'une m\u00e9thode plus rationnelle pour g\u00e9rer les salaires, les services de comptabilit\u00e9 num\u00e9rique sont indispensables. Apr\u00e8s tout, toute entreprise, quelle que soit sa taille, gagne \u00e0 \u00eatre plus efficace et plus rapide.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-17980 aligncenter\" src=\"http:\/\/marketingsatchel.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/scott-graham-5fNmWej4tAA-unsplash.jpg\" alt=\"\" width=\"968\" height=\"646\"><\/figure><\/div>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.adp.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-lasso-id=\"1493\">ADP<\/a>\u00a0et\u00a0<a href=\"https:\/\/www.paychex.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-lasso-id=\"1494\">Paychex<\/a>\u00a0sont deux des services de paie les plus anciens et les plus fiables des \u00c9tats-Unis et, au fil des ans, ils ont r\u00e9ussi \u00e0 suivre l'\u00e9volution et \u00e0 s'adapter au paysage num\u00e9rique. Aujourd'hui, les deux fournisseurs de services proposent aux entreprises des logiciels automatis\u00e9s, bas\u00e9s sur le cloud, soutenus par des \u00e9quipes de service \u00e0 la client\u00e8le performantes. Outre les services de paie, chaque fournisseur propose \u00e9galement des services aux employeurs et des services de ressources humaines (RH).<\/p>\n\n\n<p>Dans cet article, nous passerons en revue les principales caract\u00e9ristiques, les services et les forfaits de chaque fournisseur, nous comparerons les deux services et nous d\u00e9ciderons lequel est le mieux adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les principales diff\u00e9rences entre ADP et Paychex<\/h2>\n\n\n<p>Les principales diff\u00e9rences entre ADP et Paychex sont les suivantes :<\/p>\n\n\n<ul>\n<li>ADP propose des services aux entreprises de toutes tailles, y compris aux grandes entreprises, tandis que Paychex se concentre sur les services aux petites et moyennes entreprises, y compris les start-ups.<\/li>\n<li>ADP propose quatre formules, dont une avec des services RH avanc\u00e9s, tandis que Paychex a le choix entre trois formules.<\/li>\n<li>ADP\u00a0<a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/greatspeculations\/2019\/07\/09\/adp-vs-paychex-comparing-key-metrics-for-the-two-largest-payroll-processing-companies\/amp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-lasso-id=\"1495\">a augment\u00e9 de<\/a>\u00a02,8% en 2018, alors que Paychex n'a progress\u00e9 que de 1,3% la m\u00eame ann\u00e9e.<\/li>\n<li>ADP a augment\u00e9 ses frais de traitement d'environ 1,8% au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, tandis que Paychex n'a augment\u00e9 ses frais de traitement que de la moiti\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aper\u00e7u des fonctions et services d'ADP<\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-16931 aligncenter\" src=\"http:\/\/marketingsatchel.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Screen-Shot-2020-10-08-at-3.11.46-PM.png\" alt=\"\"><\/figure><\/div>\n\n<p>La principale offre d'ADP est son service de paie, et de nombreux clients n'utilisent ADP que pour ce service. Les services de paie d'ADP comprennent les d\u00e9ductions automatiques de l'assurance contre les accidents du travail et l'offre d'une vari\u00e9t\u00e9 de moyens de paiement, y compris le ch\u00e8que, le d\u00e9p\u00f4t automatique ou une carte de paiement d\u00e9di\u00e9e. ADP peut \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 des logiciels de suivi des heures de travail et \u00e0 des outils commerciaux tels que QuickBooks.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paquets de paie<\/h3>\n\n\n<p>Il existe quatre paquets de paie diff\u00e9rents, avec des services diff\u00e9rents pour r\u00e9pondre aux besoins d'entreprises de tailles et de besoins divers :<\/p>\n\n\n<ul>\n<li><strong>Essentiel :<\/strong>\u00a0Le plan \"Essential\" est bien adapt\u00e9 aux entreprises en phase de d\u00e9marrage ou \u00e0 toute entreprise qui a besoin d'un service de paie uniquement. Il comprend les formulaires 1099 et W2 (et d'autres formulaires nationaux et f\u00e9d\u00e9raux), la livraison de la paie, le d\u00e9p\u00f4t direct et les rapports, ainsi qu'un portail en ligne permettant aux employ\u00e9s de g\u00e9rer les informations relatives \u00e0 la paie.<\/li>\n<li><strong>Am\u00e9lior\u00e9 :<\/strong>\u00a0Le plan am\u00e9lior\u00e9 comprend les caract\u00e9ristiques du plan essentiel, plus quelques services suppl\u00e9mentaires, comme la signature de ch\u00e8ques, l'assurance ch\u00f4mage et la saisie-arr\u00eat des salaires.<\/li>\n<li><strong>Compl\u00e8te :<\/strong>\u00a0Le plan complet comprend les fonctions am\u00e9lior\u00e9es et essentielles, auxquelles s'ajoutent des fonctions RH, telles que la v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents et les manuels de l'employ\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Pro RH :<\/strong>\u00a0Le plan HR Pro comprend tout ce qui est propos\u00e9 dans les plans ci-dessus, ainsi que des avantages RH suppl\u00e9mentaires et am\u00e9lior\u00e9s, comme une formation \u00e0 la pr\u00e9vention du harc\u00e8lement sexuel et un support suppl\u00e9mentaire pour le manuel de l'employ\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p>D\u00e9couvrez les diff\u00e9rents plans plus\u00a0<a href=\"https:\/\/www.adp.com\/what-we-offer\/payroll\/payroll-for-1-49-employees\/payroll-packages.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-lasso-id=\"1496\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Services aux employeurs<\/h3>\n\n\n<p>Les employeurs peuvent faire bien plus avec ADP que le traitement des salaires :<\/p>\n\n\n<ul>\n<li>Utiliser les services de gestion des talents pour recruter, embaucher, g\u00e9rer et promouvoir les employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Cr\u00e9er un plan de ressources humaines et\/ou externaliser l'administration des ressources humaines.<\/li>\n<li>Obtenir des conseils sur les avantages sociaux et les assurances pour les employ\u00e9s et les g\u00e9rer.<\/li>\n<li>Suivi des pr\u00e9sences et du temps, y compris les heures de travail de chaque employ\u00e9, son emploi du temps et ses demandes de cong\u00e9s.<\/li>\n<li>Fournir des plans de retraite aux employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tarification ADP<\/h3>\n\n\n<p>Le prix d\u00e9pend du plan que vous choisissez (parmi les quatre d\u00e9taill\u00e9s ci-dessus) et d'autres facteurs, comme la taille de votre entreprise et le nombre de vos employ\u00e9s. Vous pouvez remplir en ligne des informations de base sur votre entreprise et recevoir un devis personnalis\u00e9.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Service client\u00e8le d'ADP<\/h3>\n\n\n<p>Tous les clients d'ADP ont acc\u00e8s 24 heures sur 24 \u00e0 des experts dans les domaines de la paie et de la fiscalit\u00e9. Ceux qui ont souscrit au plan complet pourront \u00e9galement se connecter au service d'assistance RH.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aper\u00e7u des caract\u00e9ristiques et des services de Paychex<\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-16932 aligncenter\" src=\"http:\/\/marketingsatchel.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Screen-Shot-2020-10-08-at-3.13.12-PM.png\" alt=\"\"><\/figure><\/div>\n\n<p>Comme ADP, Paychex propose des services de gestion des salaires et des services aux employeurs, mais ses services sont orient\u00e9s vers la gestion des salaires.\u00a0<em>la plupart du temps<\/em>\u00a0pour les petites et moyennes entreprises. Paychex peut g\u00e9rer la paie de toutes sortes de travailleurs, qu'ils soient contractuels, \u00e0 l'heure ou \u00e0 temps plein, et qu'ils soient pay\u00e9s par ch\u00e8que papier, par d\u00e9p\u00f4t direct ou par carte de paiement. Le logiciel peut \u00e9galement calculer, payer et d\u00e9poser les charges sociales pour vous, et il peut traiter les saisies-arr\u00eats. Parmi les autres fonctionnalit\u00e9s, citons<\/p>\n\n\n<ul>\n<li>Services de gestion financi\u00e8re.<\/li>\n<li>Traitement des paiements.<\/li>\n<li>Services con\u00e7us pour les entreprises en phase de d\u00e9marrage (comme le marketing en ligne).<\/li>\n<li>Services fiscaux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Services aux employeurs<\/h3>\n\n\n<p>Paychex propose un certain nombre de services aux employeurs, notamment en mati\u00e8re d'assiduit\u00e9 et de suivi du temps, d'avantages sociaux et d'assurance, de conformit\u00e9, d'enregistrements, de recrutement et d'int\u00e9gration, ainsi que de plans de retraite.<\/p>\n\n\n<p>Les employ\u00e9s disposent \u00e9galement d'un portail en libre-service qui leur permet d'acc\u00e9der \u00e0 leurs documents, de mettre \u00e0 jour leurs informations et de formuler des demandes. Par exemple, ils peuvent se connecter pour consulter les documents relatifs \u00e0 leur nouvelle embauche, mettre \u00e0 jour leurs coordonn\u00e9es ou demander des cong\u00e9s.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Paquets de services et tarifs<\/h3>\n\n\n<p>Paychex propose des progiciels de paie et de\u00a0<a href=\"https:\/\/thedigitalmerchant.com\/project-management\/trinet-vs-zenefits\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-lasso-id=\"1497\">Services RH<\/a>\u00a0pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Les forfaits comprennent l'assurance commerciale, l'aide \u00e0 la conformit\u00e9, les services d'embauche, la gestion des pr\u00e9sences et du temps, et les avantages sociaux. Voici les diff\u00e9rentes solutions Paychex disponibles :<\/p>\n\n\n<ul>\n<li><strong>Paychex Go :<\/strong>\u00a0Paychex Go co\u00fbte $59 par mois plus $4 par employ\u00e9. Il comprend les services d'administration de la paie et des imp\u00f4ts, le suivi des pr\u00e9sences et du temps de travail, ainsi que la d\u00e9claration des nouveaux employ\u00e9s conform\u00e9ment aux directives de l'\u00c9tat.<\/li>\n<li><strong>Paychex Flex Select :<\/strong>\u00a0Le prix de Paychex Flex Select est \u00e9tabli en fonction de vos besoins et de la taille de votre entreprise. Il comprend (presque) tout ce que comprend le plan Go, plus l'acc\u00e8s via l'application mobile et un syst\u00e8me int\u00e9gr\u00e9 pour la paie.\u00a0<em>et<\/em>\u00a0RH. Vous pouvez \u00e9galement g\u00e9rer les p\u00e9riodes de paie futures si vous avez pr\u00e9vu un \u00e9v\u00e9nement, par exemple.<\/li>\n<li><strong>Paychex Flex Enterprise :<\/strong>\u00a0Le prix de Paychex Flex Enterprise est fix\u00e9 au cas par cas. Outre les fonctions Go et Select, le package Enterprise comprend \u00e9galement un rapport sur les accidents du travail et une aide pour l'assurance ch\u00f4mage nationale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p>Pour les deux plans dont le prix n'est pas fix\u00e9, vous pouvez demander un devis via le site web de Paychex apr\u00e8s avoir saisi les informations relatives \u00e0 votre entreprise. Pour une comparaison plus d\u00e9taill\u00e9e des packages, visitez leur site web\u00a0<a href=\"https:\/\/www.paychex.com\/payroll\/compare-payroll-solutions\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-lasso-id=\"1498\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Service client\u00e8le de Paychex<\/h3>\n\n\n<p>Paychex offre une assistance \u00e0 la client\u00e8le 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Toutefois, ce service est principalement destin\u00e9 aux probl\u00e8mes urgents. Pour le service client\u00e8le g\u00e9n\u00e9ral, ils peuvent \u00eatre contact\u00e9s par e-mail et par chat en direct, ce qui peut parfois \u00eatre limit\u00e9.<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les avantages et les inconv\u00e9nients d'ADP et de Paychex<\/h2>\n\n\n<p>R\u00e9sumons tout ce que nous avons abord\u00e9 - et un peu plus - en passant en revue les avantages et les inconv\u00e9nients de chaque fournisseur de services.<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avantages et inconv\u00e9nients de l'ADP<\/h3>\n\n\n<p><strong>ADP Pros :<\/strong><\/p>\n\n\n<ul>\n<li>Le logiciel est facile \u00e0 utiliser.<\/li>\n<li>Le service client\u00e8le est r\u00e9actif et serviable.<\/li>\n<li>Vous pouvez externaliser les services de ressources humaines si vous ne souhaitez pas les g\u00e9rer en interne.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p><strong>ADP Cons :\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n<ul>\n<li>Les petites entreprises peuvent \u00eatre un peu perdues car le service client avanc\u00e9 et les fonctions de reporting d'ADP ne sont accessibles qu'aux grandes entreprises.<\/li>\n<li>Le service peut \u00eatre d\u00e9faillant, notamment en ce qui concerne les d\u00e9p\u00f4ts directs. En outre, les paiements par carte de paiement ne laissent pas de traces \u00e9crites, de sorte que les d\u00e9bits manqu\u00e9s ou \u00e9gar\u00e9s peuvent prendre un certain temps avant d'\u00eatre suivis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avantages et inconv\u00e9nients de Paychex<\/h3>\n\n\n<p><strong>Paychex Pros :\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n<ul>\n<li>L'interface est simple \u00e0 utiliser et facile \u00e0 manipuler.<\/li>\n<li>Il existe des fonctionnalit\u00e9s sp\u00e9cifiques aux startups, comme l'aide au marketing en ligne.<\/li>\n<li>L'un de leurs forfaits a une tarification simple, de sorte que vous pouvez calculer le co\u00fbt pr\u00e9vu sans contacter Paychex.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p><strong>Paychex Cons :\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n<ul>\n<li>Certains utilisateurs ont rencontr\u00e9 des probl\u00e8mes techniques qui peuvent ralentir l'ensemble du processus.<\/li>\n<li>Leur assistance peut \u00eatre limit\u00e9e (mais pour les urgences et les questions sensibles, ils sont disponibles 24 heures sur 24).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ<\/h2>\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\">\n<div id=\"faq-question-1603395602125\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quelle est la meilleure solution ? Paychex ou ADP ?<\/strong>\n<p class=\"schema-faq-answer\">Il n'y a pas vraiment de \"meilleur\" dans le cas de ces deux leaders du traitement des paiements - du moins, pas dans un sens g\u00e9n\u00e9ral. Le choix de la meilleure solution d\u00e9pend de vos besoins, de la taille de votre entreprise et de votre budget.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1603395603069\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Quelle est la meilleure soci\u00e9t\u00e9 de traitement des salaires ?<\/strong>\n<p class=\"schema-faq-answer\">Il existe un certain nombre de soci\u00e9t\u00e9s de traitement de la paie parmi lesquelles vous pouvez choisir, et bien que beaucoup d'entre elles soient r\u00e9put\u00e9es, la meilleure d\u00e9pend de ce que vous recherchez. ADP et Intuit sont deux des principales soci\u00e9t\u00e9s de traitement de la paie pour les entreprises, Intuit se concentrant principalement sur la fourniture de logiciels pour les petites entreprises.\u00a0<a href=\"https:\/\/thedigitalmerchant.com\/ecommerce\/payment-processing\/gusto-vs-paychex\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gusto<\/a>\u00a0est id\u00e9al pour les entrepreneurs individuels (comme les freelances), et OnPay est \u00e9galement id\u00e9al pour les tr\u00e8s petites entreprises. Comme vous le savez, Paychex est un concurrent majeur d'ADP, qui propose des services de paie aux entreprises de toutes tailles.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1603395603700\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">TriNet est-il meilleur qu'ADP ?<\/strong>\n<p class=\"schema-faq-answer\">La r\u00e9ponse \u00e0 cette question d\u00e9pend de ce que vous recherchez en mati\u00e8re de logiciels et de services de paie. TriNet s'adresse \u00e0 des secteurs d'activit\u00e9 sp\u00e9cifiques, principalement \u00e0 des niches fortement r\u00e9glement\u00e9es - ces types d'entreprises peuvent donc se sentir plus en s\u00e9curit\u00e9 avec TriNet. Cependant, ADP est beaucoup plus flexible que TriNet. Si vous n'\u00eates pas dans un secteur tr\u00e8s r\u00e9glement\u00e9, vous n'obtiendrez peut-\u00eatre pas tout ce dont vous avez besoin avec TriNet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Derni\u00e8res r\u00e9flexions sur ADP et Paychex<\/h2>\n\n\n<p>Que vous choisissiez ADP ou Paychex, vous ne ferez pas d'erreur : ces deux soci\u00e9t\u00e9s sont solides, fiables et expertes dans leur domaine. Leurs solutions pour les employeurs, les RH et la paie sont bas\u00e9es sur le cloud, offrent un service complet et sont \u00e9volutives, et l'un ou l'autre des fournisseurs peut \u00eatre utilis\u00e9 pour les entreprises de toute taille. Et comme les deux fournisseurs proposent des formules multiples et personnalisables, il est facile de choisir ce que vous voulez.<\/p>\n\n\n<p>En fin de compte, c'est le prix - et peut-\u00eatre le service \u00e0 la client\u00e8le - qui prendra la d\u00e9cision finale \u00e0 votre place. Demandez un devis \u00e0 chaque soci\u00e9t\u00e9 et mettez leur repr\u00e9sentant du service client\u00e8le \u00e0 l'\u00e9preuve. Vous aurez ainsi une id\u00e9e de la mani\u00e8re dont ils traitent les clients, ce qui est important, car vous devrez probablement faire appel \u00e0 l'\u00e9quipe d'assistance \u00e0 plusieurs reprises, surtout au d\u00e9but.<\/p>\n<h2>D\u00e9couvrez les meilleures plateformes de commerce \u00e9lectronique<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/marketingsatchel.com\/fr\/plates-formes-de-commerce-electronique\/thrivecart-review-is-thrivecart-really-the-future-of-ecommerce\/\" data-lasso-id=\"108\">Thrive Cart Review<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/marketingsatchel.com\/fr\/plates-formes-de-commerce-electronique\/samcart-review\/\" data-lasso-id=\"110\">Revue de SamCart\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/marketingsatchel.com\/fr\/plates-formes-de-commerce-electronique\/volusion-review\/\" data-lasso-id=\"111\">Revue de Volusion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/marketingsatchel.com\/fr\/plates-formes-de-commerce-electronique\/shopify-review\/\" data-lasso-id=\"1650\">Revue Shopify 2020<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/marketingsatchel.com\/fr\/plates-formes-de-commerce-electronique\/ecwid-review\/\" data-lasso-id=\"1651\">Examen d'Ecwid<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/marketingsatchel.com\/fr\/plates-formes-de-commerce-electronique\/woocommerce-review\/\" data-lasso-id=\"1654\">Revue de WooCommerce<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/marketingsatchel.com\/fr\/plates-formes-de-commerce-electronique\/3dcart-review\/\" data-lasso-id=\"107\">Revue de presse 3D Cart<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/marketingsatchel.com\/fr\/plates-formes-de-commerce-electronique\/bigcommerce-review\/\" data-lasso-id=\"1676\">BigCommerce<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anyone who has a staff has to prioritize paying them \u2013 and paying them on time. However, calculating, filing and processing payroll is a humongous task, one that an entire full-time department could be dedicated to. But just because a task is\u00a0crucial, that doesn\u2019t mean it should be\u00a0painful. 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